Αφορμή για το σημερινό άρθρο μου υπήρξε ένα έτερο άρθρο σε πρόσφατο φύλλο κυριακάτικης εφημερίδας. Το εν λόγω άρθρο της εφημερίδας, παίρνοντας στοιχεία από έρευνα εταιρείας συμβούλων, αναφερόταν στις δεξιότητες εκείνες, οι οποίες είναι απαραίτητες σήμερα προκειμένου ο εργαζόμενος να μπορεί να ανταπεξέλθει σε διάφορες προβλέψιμες και μη καταστάσεις.
Μία εκ των δεξιοτήτων αυτών, είναι και η διαχείριση κρίσεων. Κρίση* είναι κάθε τι το οποίο μπορεί να διαταράξει την ομαλή πορεία και την καλή λειτουργία (ενός οργανισμού, στην προκειμένη περίπτωση). Κρίση επίσης είναι η κορύφωση μιας δύσκολης εξελικτικής πορείας με επιδείνωση όλων των αρνητικών φαινομένων, από το ξεπέρασμα της οποίας εξαρτάται η επιστροφή στην φυσιολογική κατάσταση.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
