Η έρευνα Workmonitor της Randstad για το 4ο τρίμηνο του 2016 ερευνά την ενημερότητα των συμμετεχόντων αναφορικά με το ψηφιακό περιβάλλον, όπως και τη γνώμη τους για την οικονομική κατάσταση. Ακόμα, αναλύονται στοιχεία για τον τριμηνιαίο δείκτη κινητικότητας, τον φόβο απώλειας εργασίας καθώς και για την εργασιακή ικανοποίηση των Ελλήνων εργαζομένων.
Σύμφωνα με τους συμμετέχοντες της πιο πρόσφατης έρευνας, το 90% πιστεύει ότι όλες οι εταιρείες πρέπει να έχουν διαμορφωμένη ψηφιακή στρατηγική. Ωστόσο, μόνο το 52% δήλωσε ότι ο εργοδότης τους έχει, ουσιαστικά, αναπτύξει μία τέτοια στρατηγική.
Το 74% των συμμετεχόντων συμφωνεί ότι η ψηφιοποίηση απαιτεί ένα διαφορετικό σύνολο δεξιοτήτων από αυτό που παρέχουν αυτή τη στιγμή οι εταιρείες στους υπαλλήλους τους. Το 73% παραδέχεται ότι χρειάζεται να αποκτήσει περισσότερες ψηφιακές δεξιότητες προκειμένου να εξασφαλίσει την εργασία του στο μέλλον.
Το 75% θεωρεί ότι αν κάποια επαναλαμβανόμενα καθήκοντα γίνονταν αυτόματα θα μπορούσε να δώσει περισσότερη αξία στην προσωπική του εργασία. Το 54% συμφωνεί ότι εκτελεί επαναλαμβανόμενα καθήκοντα ή/και καθήκοντα ρουτίνας σε καθημερινή βάση που θα μπορούσαν να αυτοματοποιηθούν.
Αναλυτικότερα:
Έρευνα Workmonitor της Randstad για το 4ο τρίμηνο του 2016
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
