Μην μου πείτε ότι κάποιοι από εσάς δεν έχετε νιώσει ότι είστε καλύτεροι από τον προϊστάμενό σας; Και μάλιστα, να ξέρετε ότι αυτό ισχύει. Συμβαίνει λοιπόν και στις καλύτερες οικογένειες, κάποιος με λιγότερα προσόντα ή με εμφανή μειονεκτήματα να μας διοικεί ή να ορίζει τις ζωές μας.Η συγκεκριμένη συνθήκη, ανθρώπινη και φυσιολογική, επιβάλλει διαχείριση λεπτή. Θέλει αντοχή και μέθοδο. Γιατί δεν παύει να ισχύει πως, ακόμη και αν συμβαίνει κάτι τέτοιο, οφείλουμε να ανταπεξέλθουμε σε αυτό για να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε. Και για να αποδώσουμε, πρέπει κατ΄ αρχάς να διαχειριστούμε το θυμικό μας, την ψυχολογική μας κατάσταση δηλαδή για να μην προκαλούμε καθημερινά εμπόδια εμείς οι ίδιοι στη δουλειά μας και να μην μας χαλάει τη διάθεση και δευτερευόντως να συνεχίσουμε μια καλή επαγγελματική διαδρομή που ποτέ δεν ξέρουμε πού μπορεί να μας βγάλει. Έτσι, ας δούμε κάποια κρίσιμα σημεία για να περνάμε καλύτερα, ας είμαστε καλύτεροι και όχι στη θέση που πρέπει.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
