Ακούμε συχνά ιστορίες ως προς το πώς νοιώθουν οι άνθρωποι σε σχέση με τις συμπεριφορές των άλλων στον χώρο εργασίας. Όλοι έχουμε κάτι να αφηγηθούμε από τις εταιρείες που έχουμε δουλέψει και τους συναδέλφους με τους οποίους αλληλεπιδράσαμε. Το να είσαι καλός με τους συναδέλφους σου συνδέεται με τη συναισθηματική νοημοσύνη και με τη βασική ικανότητα ενσυναίσθησης για τους άλλους, όταν χρειάζονται την υποστήριξή μας. Η έγνοια και η υποστήριξη για τους άλλους είναι μια από τις πέντε πρακτικές που συστήνουν οι James Kouzes και Barry Posner στο βιβλίο τους “The Leadership Challenge” («Η Πρόκληση της Ηγεσίας»).
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Να είστε καλοί με τους ανθρώπους στη δουλειά- Μόνο κερδισμένοι θα βγείτε
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
