Δεν χρειάζεται να αποτελεί κανείς κατ’ ανάγκη μέλος της Διοίκησης σε μια εταιρία, για να αντιμετωπίζεται ως ηγέτης. Ανεξάρτητα από τη θέση μας στην ιεραρχία ο καθένας μπορεί να θεωρηθεί ηγέτης, αρκεί να διαθέτει ένα σημαντικό χαρακτηριστικό, την αποφασιστικότητα! Δεν πρόκειται για ακόμη μία θεωρία που πρέπει να εφαρμόσουμε για να γίνουμε επιτυχημένοι. Πράγματι, έρευνες έδειξαν ότι αφενός η λήψη γρήγορων αποφάσεων είναι πολύ αποτελεσματικότερη για μια εταιρία και αφετέρου ότι η αναποφασιστικότητα δημιουργεί μια κατάσταση στασιμότητας και παύσης των διαδικασιών, η οποία εκτός των άλλων προκαλεί ένα συναίσθημα δυσαρέσκειας και αποτρέπει τη μάθηση. Και θα μου πείτε καλά όλα αυτά, αλλά κανείς δεν επιλέγει να είναι αναποφάσιστος συνειδητά. Η αναποφασιστικότητά μας οφείλεται σε 3 κατά κύριο λόγο λαθεμένες αντιλήψεις – φοβίες. Τελικά όμως γιατί δεν είμαστε αποφασιστικοί;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
