Οι εξ” αποστάσεως συνεντεύξεις γίνονται όλο και περισσότερο κομμάτι των σημερινών προσλήψεων, αφού σύμφωνα με έρευνες 6 στους 10 διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού επιλέγουν τηλεφωνικές ή μέσω skype συνεντεύξεις, αποφεύγοντας έτσι τα κόστη για τη μετακίνηση των υποψηφίων. Στην περίπτωση που ερωτηθείτε εάν προτιμάτε μία εξ” αποστάσεως ή μία συμβατική συνέντευξη, πρέπει να επιλέξετε τη δεύτερη, καθώς η face to face επικοινωνία σας δίνει έξτρα πόντους για να αναπτύξετε και να παρουσιάσετε με καλύτερο τρόπο το συγκριτικό σας πλεονέκτημα, έναντι των άλλων υποψηφίων. Όταν δεν σας δοθεί αυτή η επιλογή, η κυριότερη συμβουλή που θα πρέπει να ακολουθήσετε σε κάθε εξ” αποστάσεως συνέντευξη είναι να είστε προετοιμασμένοι σαν να βρίσκεστε με το συνεντευξιαστή πρόσωπο με πρόσωπο. Για να είστε σίγουροι όμως πως θα διαπρέψετε ακολουθείστε και τις παρακάτω έξτρα συμβουλές :
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
