Με την αγορά εργασίας πιο περιορισμένη από ποτέ, τώρα έχεις περισσότερες επιλογές και διακριτικότητα όταν επιλέγεις έναν εργοδότη. Όταν παίρνεις τον χρόνο σου για να επιλέξεις σοφά έναν εργοδότη, αυτό έχει όφελος και για τις πλευρές. Σε κάθε αναζήτηση εργασίας, έρχεται μια στιγμή που η κατάσταση αλλάζει εντελώς. Οι εταιρίες ξοδεύουν τόσο πολύ χρόνο για να αξιολογήσουν τις αιτήσεις που δέχονται από τους υποψηφίους, που εύκολα ξεχνιέται ότι η αξιολόγηση είναι αμφίδρομη. Κατά την υποβολή αίτησης για εργασία ή πρόσληψής σου, θα πρέπει να αξιολογείς και τους πιθανούς εργοδότες. Όταν περισσότερες εταιρίες από ποτέ προσπαθούν να ορίσουν τις ανοιχτές θέσεις εργασίας, μπορείς να είσαι πιο επιλεκτικός σχετικά με το που θα εργαστείς, έχοντας τις δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες.
Ακολουθούν μερικές ερωτήσεις που μπορείς να κάνεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, οι οποίες θα σε βοηθήσουν να κάνεις τη σωστή επιλογή.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
4 σημαντικές ερωτήσεις που πρέπει να κάνεις στην επόμενη συνέντευξή σου
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
