Ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού που έχει εργαστεί για το Facebook και την Amazon αποκαλύπτει τι ψάχνουν οι κορυφαίες εταιρίες στους υποψήφιους υπαλλήλους τους. Και είναι κάτι που θα περιμέναμε να μισούνε!
Γιατί το προσόν δεν είναι τα επιτεύγματα, οι σπουδές και τα ταλέντα, αλλά η ικανότητα να διαφωνούν. Και να διαφωνούν αποτελεσματικά, για το καλό πάντα της επιχείρησης.
Αυτό μας λέει ο Bharath Jayaraman, διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού παλιότερα στο Facebook και την Amazon (και αντιπρόεδρος πλέον της Paxos), πως οι εταιρίες αναζητούν ανθρώπους που ξέρουν πώς να συνεργάζονται και να λένε «όχι». Γιατί αν, αντιθέτως, λες συνεχώς «ναι», κουνάς το κεφάλι σου καταφατικά και χαμογελάς με επιδοκιμασία σε κάθε ιδέα που πέφτει στο τραπέζι, τότε δεν θα βρεις ποτέ θέση στους κολοσσούς που λαχταρούν οι περισσότεροι να δουλέψουν.
Αναλυτικότερα:
Αυτό αναζητούν οι κορυφαίες εταιρίες στους υπαλλήλους τους
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
