Πολύ πριν γίνει σύμβουλος επιχειρήσεων και ανοίξει τη δική της εταιρεία, η Christine DiDonato εργαζόταν ως HR manager -υπεύθυνη προσλήψεων- σε εταιρείες ηλεκτρονικών ειδών, δημοσίων σχέσεων και σε μεγάλες φοροτεχνικές επιχειρήσεις. Όπως καταλαβαίνεις λοιπόν γνωρίζει από πρώτο χέρι όλα εκείνα που πρέπει και δεν πρέπει να κάνει ο υποψήφιος κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, προκειμένου να κερδίσει την πολυπόθητη δουλειά, αλλά και όλα εκείνα που κάνουν οι συνάδελφοί της για να εντοπίσουν τον κατάλληλο άνθρωπο για την κατάλληλη θέση εργασίας. Στο τελευταίο θα σταθούμε και θα σου μεταφέρουμε όλη την πολύτιμη γνώση της DiDonato, που κουβαλά στην πλάτη της 17 χρόνια εμπειρίας στον τομέα του HR, ώστε την επόμενη φορά που θα σε καλέσουν για συνέντευξη να είσαι προετοιμασμένος, αλλά κυρίως υποψιασμένος.Ακολουθούν τα τρία πράγματα που ένας HR manager δεν θέλει να ξέρεις και ένα bonus, που οφείλεις να ξέρεις αν προσληφθείς.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
