Η προσπάθεια πρόληψης, και αντιμετώπισης της διασποράς της πανδημίας του κορονοϊού COVID 19 διαμόρφωσε έκτακτες συνθήκες στην αγορά εργασίας. Νομοθετικές ρυθμίσεις πρωτόγνωρες και φαινομενικά «αθώες και προσωρινές», όπως η έννοια της αναστολής της σύμβασης εργασίας, έχουν υιοθετηθεί από την πολιτεία προκειμένου να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί, ωστόσο υπάρχει έντονη ανησυχία από τους εργαζόμενους, μήπως οι ρυθμίσεις αυτές αποκτήσουν μόνιμο χαρακτήρα και επιφέρουν δυσμενείς επιπτώσεις στα εργασιακά δικαιώματα. Με το παρόν κείμενο πληροφόρησης θα προσπαθήσουμε να παρουσιάσουμε το θεσμικό πλαίσιο που διαμορφώθηκε για την αναστολή της σύμβασης εργασίας, ώστε να παρέχουμε ενημέρωση για τις ρυθμίσεις που έχουν θεσπισθεί υπογραμμίζοντας ωστόσο την θέση ότι θα πρέπει να συνιστά προσωρινό και μόνο μέτρο στόχος του οποίου είναι η στήριξη των πραγματικά πληττόμενων επιχειρήσεων και του προσωπικού τους κατά χρονικό διάστημα των μέτρων πρόληψης της διασποράς του κορονοϊού COVID 19.
Αναλυτικότερα στον παρακάτω σύνδεσμο.
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
