Όλοι μας έχουμε συναντήσει, σε κάθε επιχείρηση, έναν συνάδελφο όπου η παραγωγικότητα του “ξεχωρίζει”. Πολλές φορές αναρωτιόμαστε γιατί δεν είναι ο συγκεκριμένος manager; Υπάρχει μήπως κάποια αδικία; Κι όμως, πολλοί παραγωγικοί άνθρωποι δεν είναι κατάλληλοι για να αναλάβουν αυτή την θέση. Αυτό που συμβαίνει, είναι πολλές φορές, οι επιχειρήσεις να πέφτουν σε αυτή την παγίδα. Δηλαδή, όταν υπάρχει η ανάγκη για την θέση ενός supervisor, manager, συνήθως οδηγούνται στον να επιλέξουν τον πιο παραγωγικό εργαζόμενο. Σίγουρα, η αντικατάσταση μιας τέτοιας θέσης, από ένα ήδη υπάρχον πρόσωπο μέσα από την εταιρία, το οποίο γνωρίζει την κουλτούρα και την στρατηγική της επιχείρησης, είναι το “κλειδί” της επιτυχίας
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Το να είσαι παραγωγικός σημαίνει ότι είσαι και καλός manager;
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
