Τα νέα δεδομένα στην εποχή του κορωνοϊού, έχουν επιφέρει αλλαγές και στον επαγγελματικό τομέα. Μετά την καραντίνα, όπου η τηλεργασία, δηλαδή η δουλειά από το σπίτι -σε όσα επαγγέλματα αυτό ήταν εφικτό- ήταν δεδομένη, αρκετές εταιρείες υιοθετούν το μοντέλο της on-line εργασίας.
Η αλήθεια είναι ότι πρόκειται για μία εύκολη, ανέξοδη διαδικασία, που απαιτεί απλά τεχνολογικά μέσα και μπορεί να συμβάλει στην αντιμετώπιση της υγειονομικής κρίσης που αντιμετωπίζουμε. Ενδεικτικά, το Γερμανικό Ινστιτούτο Οικονομικής Έρευνας (DIW) του Βερολίνου προτείνει την εργασία από το σπίτι, ως ένα από τα μέτρα για να σταματήσει η πανδημία.
Εκτός συνθηκών κρίσης, η on-line εργασία προϋποθέτει αλλαγή νοοτροπίας από πλευράς επιχειρήσεων και εργαζομένων, για τη μετάβαση «από περιβάλλον ελέγχου σε περιβάλλον αμοιβαίας εμπιστοσύνης».
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
