Αν διδαχθήκαμε κάτι όσο εργαζόμασταν από το σπίτι, αυτό είναι το πόσο άρρηκτα συνδεδεμένη είναι πλέον η τεχνολογία με την εργασία μας. Στην περίπτωση που αυτό το διάστημα αναζητάς ενεργά εργασία, θα πρέπει να συμπεριλάβεις στη διαδικασία τον παράγοντα της τεχνολογίας, καθώς σε ένα πολύ μεγάλο ποσοστό η διαδικασία αναζήτησης προσωπικού έχει μεταφερθεί στον ψηφιακό κόσμο. Επίσης, σίγουρα έχεις ακούσει για τις νέες AI (Artificial Intelligence) τεχνολογίες στον κλάδο του HR, ο οποίες σαρώνουν τα βιογραφικά ή αξιολογούν τα test δεξιοτήτων.
Η νεα τεχνολογία “ανάγνωσης” βιογραφικών ονομάζεται ATS (Applicant Tracking Systems) και οι εργοδότες την χρησιμοποιούν πολλές φορές για να εξαλείψουν την ανθρώπινη προκατάληψη και να βελτιώσουν τις διαδικασίες πρόσληψης. Παρόλο που ακόμη και στους οργανισμούς που χρησιμοποιούν αντίστοιχες τεχνολογίες η τελική απόφαση ανήκει στον υπεύθυνο προσλήψεων, είναι καλή ιδέα να γνωρίζεις πώς να προσαρμόσεις το βιογραφικό σου για την ψηφιακή εποχή. Θα διαπιστώσεις και εσυ ο ίδιος ότι, αν αφιερώσεις χρόνο για να κάνεις την έρευνα σου και να βελτιστοποιήσεις το βιογραφικό σου, τα οφέλη που θα αποκομίσεις είναι πολλά.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
συμβουλές για να παραμείνει το βιογραφικό σου ανταγωνιστικό στην ψηφιακή εποχή
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
