Πως οι "οριζόντιες" δεξιότητες (soft skills) συμβάλουν στην επιτυχία

Οι κάθετες (ή σκληρές) δεξιότητες (hard skills) συχνά αναφέρονται στο βιογραφικό σας σημείωμα και είναι εύκολο για έναν εργοδότη να τις αναγνωρίσει. Αφορούν όλες τις συγκεκριμένες εκείνες ικανότητες που μπορούν να καθοριστούν με σαφήνεια και να μετρηθούν, όπως οι γνώσεις της λογιστικής, της φυσικής, των μαθηματικών, των προγραμμάτων λογισμικού, κ.ό.κ., γνώσεις, που αποκτώνται σήμερα μέσα από τις εκάστοτε δομές εκπαίδευσης (σχολεία, πανεπιστήμια, σχολές εξειδίκευσης) και μπορούν να πιστοποιηθούν με αντίστοιχα διπλώματα.

Ωστόσο, για να είστε επιτυχής, χρειάζεστε κάτι περισσότερο από εξειδίκευση στην επιστήμη ή τη τέχνη. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με μία έρευνα που διεξήχθη από την Ένωση Πανεπιστημίων και Εργοδοτών της Αμερικής (National Association of Colleges and Employees NACE), όταν οι συμμετέχοντες εργοδότες κλήθηκαν να ονομάσουν τα χαρακτηριστικά που αναζητούν στους υποψηφίους εργαζόμενούς τους, απάντησαν σε μεγάλο ποσοστό ότι πάνω από τις τεχνικές δεξιότητες και την ειδίκευση ψάχνουν να βρουν κυρίως ηγετικές ικανότητες, ικανότητες εργασίας σε ομάδα, δεξιότητες επικοινωνίας και αναπτυγμένη εργασιακή ηθική.

Σύμφωνα με την έρευνα αυτή αλλά και πολλές αντίστοιχες που έχουν διεξαχθεί από άλλους φορείς, οι εργοδότες ψάχνουν για άτομα που να κατέχουν - εκτός από τις τεχνικές γνώσεις στο αντικείμενο που θα υπηρετούν - κατά κύριο λόγο τις οριζόντιες δεξιότητες και μάλιστα σε μεγαλύτερο ποσοστό. Τι είναι όμως οι δεξιότητες αυτές;

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Πως οι "οριζόντιες" δεξιότητες (soft skills) συμβάλουν στην επιτυχία