Παγκόσμια έλλειψη ταλέντων: 85 εκατ. θέσεις δεν θα καλυφθούν έως το 2030

Ενόψει ενός νέου πόλεμου ταλέντων θα βρεθούν οι επιχειρήσεις, ανά τον κόσμο, την επόμενη ημέρα της πανδημίας. Ο πιο σημαντικός μετασχηματισμός του ανθρώπινου δυναμικού από τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο και μετά, έχει δημιουργήσει μια παγκόσμια έλλειψη ταλέντων. Σύμφωνα με έρευνα της Korn Ferry, 85 εκατομμύρια θέσεις εργασίας αναμένεται να μην καλυφθούν έως το 2030, λόγω έλλειψης εργαζομένων με τις κατάλληλες δεξιότητες.

Το νούμερο είναι δυσθεώρητο, αν σκεφτεί κανείς ότι ισοδυναμεί, για παράδειγμα, με τον πληθυσμό της Γερμανίας. Ακόμη πιο εντυπωσιακό, σύμφωνα με την έκθεση, είναι ότι αν δεν ληφθούν μέτρα, η παγκόσμια έλλειψη ταλέντων θα μπορούσε να οδηγήσει σε περίπου $8,5 τρισ. μη πραγματοποιημένα ετήσια έσοδα.

Σύμφωνα με την έκθεση, μεγάλο μέρος της έλλειψης θα προέλθει καθαρά από δημογραφικούς λόγους. Η Ιαπωνία και πολλά ευρωπαϊκά κράτη, για παράδειγμα, έχουν χαμηλά ποσοστά γεννήσεων εδώ και δεκαετίες. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, η πλειοψηφία των baby boomers θα έχει απομακρυνθεί από το εργατικό δυναμικό έως το 2030, αλλά οι νεότερες γενιές δεν θα έχουν προλάβει να αναλάβουν πολλές από τις υψηλής ειδίκευσης θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθούν.

Μέχρι το 2030, η έκθεση εκτιμά ότι η Ρωσία θα μπορούσε να έχει έλλειψη έως και 6 εκατ. εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης, ενώ στην Κίνα το έλλειμμα μπορεί να είναι διπλάσιο. Οι Ηνωμένες Πολιτείες, επίσης, μπορεί να αντιμετωπίσουν έλλειμμα άνω των 6 εκατομμυρίων εξειδικευμένων εργαζομένων. Σε Ιαπωνία, Ινδονησία και Βραζιλία η κατάσταση μπορεί να είναι ακόμη χειρότερη, με έλλειψη ταλέντων έως και 18 εκατ. ειδικευμένων εργαζομένων.