Κατά την δημιουργία ή ενημέρωση του βιογραφικού σας θα πρέπει να σκέφτεστε τον εργοδότη στον οποίο απευθύνεστε. Μια έρευνα που διεξήχθη το 2014, για το CareerBuilder όπου συμμετείχαν περίπου 2,200 διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, κατέδειξε ότι ένας στους έξι ερωτηθέντες ξοδεύει περίπου 30 δευτερόλεπτα ή λιγότερο για την εξέταση των βιογραφικών.
Η σκληρή αλήθεια είναι ότι δεν έχετε πολύ χρόνο για να εντυπωσιάσετε τους εργοδότες. Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού ενδιαφέρονται κυρίως για την αξία που μπορείτε να προσθέσετε ως υποψήφιος στην εταιρεία τους. Ποια όμως είναι τα τέσσερα στοιχεία του βιογραφικού σας που οι υπεύθυνοι προσλήψεων παρατηρούν πρωτίστος;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
