Το σοκ της πανδημίας του κορωνοϊού έχει καταστήσει τον προγραμματισμό κάτι αρκετά δύσκολο, ειδικά όταν πρόκειται για σημαντικές αποφάσεις όπως μια αλλαγή σταδιοδρομίας.
Αυτό ωστόσο δεν σημαίνει ότι πρέπει να θέτετε τις φιλοδοξίες σας σε «αναμονή», σύμφωνα με τον καθηγητή του London Business School και συγγραφέα του «Act like a leader, think like a leader», Herminia Ibarra. Στην πραγματικότητα, για εκείνους που δεν πλήττονται άμεσα από την ανασφάλεια εργασίας, θα μπορούσε να σηματοδοτήσει την ευκαιρία για μια νέα αρχή.,
Στο Harvard Business Review, ο Ibarra – ο οποίος μελετά την αλλαγή σταδιοδρομίας τις τελευταίες δύο δεκαετίες, συμπεριλαμβανομένης της παγκόσμιας χρηματοπιστωτικής κρίσης του 2008 – σκιαγραφεί πέντε βασικές αρχές για να μείνετε προσηλωμένοι στους στόχους για αλλαγή ακόμη και σε δύσκολους καιρούς.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
