Ο Yeri Cho, βοηθός καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Marshall, αποφάσισε να ξεκινήσει μια μελέτη για να ανακαλύψει γιατί οι εργοδότες κακομεταχειρίζονται τους υφισταμένους τους και τι μπορούν να κάνουν οι υφιστάμενοι γι’ αυτό. “Ίσως αν τα άτομα, τα οποία βρίσκονται σε θέση ισχύος λάμβαναν ευγνωμοσύνη από τους υφισταμένους τους και αισθανόντουσαν κοινωνικά καταξιωμένοι, να μείωναν την επιθετικότητά τους προς τους άλλους” τονίζει.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
