Έχουμε αναφέρει πολλές φορές πως ένας έμπειρος recruiter δεν κοιτάει το βιογραφικό ενός υποψηφίου πάνω από 10-15 δευτερόλεπτα. Η πρώτη ματιά είναι αυτή που καθορίζει εάν ένα βιογραφικό θα μπει στη «στοίβα» calling list ή στη «στοίβα» «ίσως κάποια άλλη φορά». Σε αυτό το άρθρο θα σου πούμε τον τρόπο για να διεκδικήσεις τα 15 δευτερόλεπτα που αναλογούν στο βιογραφικό σου. Εάν προσέξεις τα παρακάτω, το βιογραφικό σου θα μπορέσει να κεντρίζει το ενδιαφέρον ενός recruiter και όχι μόνο θα επεκτείνεις τα 10 δευτερόλεπτα σε 15 αλλά σίγουρα το βιογραφικό σου θα μπει στην calling list της εταιρίας-επιχείρησης. Ο στόχος σου και ο στόχος του βιογραφικού σου είναι να μείνει στα χέρια του recruiter όσο το δυνατόν περισσότερο και παρακάτω θα σου πω μερικά εύκολα κόλπα έτσι ώστε να μπορέσεις να κατοχυρώσεις τα 15 δευτερόλεπτα του βιογραφικού σου.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
