Διαβάζετε για τη σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης και δεν μπορείτε να αγνοήσετε τα στατιστικά στοιχεία. Σύμφωνα με μια διαχρονική μελέτη που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Journal of Vocational Behavior οι συμμετέχοντες με υψηλά επίπεδα συναισθηματικής νοημοσύνης κέρδισαν υψηλότερους μισθούς από αυτούς με χαμηλότερη συναισθηματική νοημοσύνη.
Οι σωστοί επιχειρηματίες θέλουν η εταιρεία τους να αποτελείτε από ισχυρούς ανεξάρτητους εργαζόμενους που κατανοούν τη δύναμη της ομαδικής εργασίας. Ψάχνουν να προσλάβουν και να προωθήσουν άτομα που έχουν την ικανότητα να κάνουν τα εξής:
Να παραμένουν ήρεμοι σε καταστάσεις άγχους
Να παίρνουν γρήγορες και σωστές αποφάσεις
Να εμπνέουν του άλλους να είναι παραγωγικοί
Να λύνουν πολύπλοκα προβλήματα
Να δείχνουν σεβασμό και να είναι έμπιστοι
Και οι συναισθηματικά έξυπνοι άνθρωποι έχουν όλα τα παραπάνω πλεονεκτήματα. Για να πετύχετε λοιπόν θα πρέπει να κατανοήσετε σε βάθος τον εαυτό σας και να είστε πρόθυμοι να αλλάξετε τον τρόπο με τον οποίο αλληλεπιδράτε με άλλους.
Εάν είστε πρόθυμοι να αλλάξετε, έχετε ένα τεράστιο πλεονέκτημα. Παρόλα αυτά οι περισσότεροι άνθρωποι δεν θα ακολουθήσουν αυτή τη συμβουλή, επειδή πιστεύουν ότι δεν θα λειτουργήσει. Πώς να βελτιώσετε τη συναισθηματική σας νοημοσύνη
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πώς να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη για να πετύχετε στη δουλειά σας
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
