Απαισιόδοξοι για το επαγγελματικό τους μέλλον οι "ευέλικτοι" και οι νέοι εργαζόμενοι

Οι νέοι εργαζόμενοι και οι “ευέλικτα” απασχολούμενοι είναι οι πλέον απαισιόδοξοι και αβέβαιοι για το επαγγελματικό τους μέλλον, σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε η Alco για λογαριασμό του ΙΝΕ ΓΣΕΕ.

Πιο συγκεκριμένα, το 70% των νέων εργαζόμενων (25 έως 44 ετών) και 7 στους 10 ευέλικτα απασχολούμενοι δηλώνουν απαισιόδοξοι για την πορεία της χώρας τους επερχόμενους μήνες, αναδεικνύοντας την παγίωση μιας γενικευμένης θεώρησης μηδενικών προσδοκιών που διαχέεται σε κάθε πτυχή του εργασιακού, κοινωνικού και οικονομικού γίγνεσθαι τροφοδοτώντας, μεταξύ άλλων, φαινόμενα φυγής-μετανάστευσης (brain drain).

Ταυτόχρονα, το 66% των μισθωτών του Ιδιωτικού Τομέα διατηρούν δυσοίωνες εκτιμήσεις για την εξέλιξη των αμοιβών τους το επόμενο εξάμηνο, ενώ μόλις 1 στους 4 εργαζόμενους δηλώνει ότι ο εργοδότης του σέβεται πλήρως τα θεσμοθετημένα εργασιακά του δικαιώματα.

Ενδεικτικό του τεράστιου, σε ένταση και έκταση, ζητήματος της εργασιακής ανασφάλειας είναι πως μόνο το 55% εμφανίζονται βέβαιοι για τη διατήρηση της δουλειάς τους στους προσεχείς έξι μήνες, με το ποσοστό της “σιγουριάς” να υποχωρεί στο 31% για τους μερικώς απασχολούμενους.

Όπως σημειώνει η ΓΣΕΕ σχολιάζοντας τα παραπάνω στοιχεία, είναι πρόδηλο από μια ακόμη κοινωνική έρευνα ότι η σημερινή κατάσταση στην αγορά εργασίας δεν αφήνει περιθώρια αισιοδοξίας. “Τα πλήγματα που έχουν υποστεί οι εργαζόμενοι στον Ιδιωτικό Τομέα έχουν διαμορφώσει ένα αρνητικό κλίμα, το οποίο απαιτεί ουσιαστικές παρεμβάσεις επαναφοράς του ατομικού και συλλογικού εργατικού δικαίου”, τονίζει η ΓΣΕΕ.

Σημειώνεται ότι η έρευνα εντάσσεται στην νέα παρέμβαση που εγκαινίασε η ΓΣΕΕ, στο πλαίσιο της οποίας μέσω συστηματικής -ανά τετράμηνο- διεξαγωγής ειδικής θεματικής έρευνας κοινής γνώμης, αποκλειστικά σε εργαζόμενους στον Ιδιωτικό Τομέα, επιχειρείται η καταγραφή-μέτρηση και η συγκριτική αποτίμηση των δεικτών κλίματος αναφορικά με την αισιοδοξία και την επαγγελματική προοπτική, την εξέλιξη των αμοιβών, την ασφάλεια της θέσης απασχόλησης, την ποιότητα των συνθηκών δουλειάς, το σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων.

Στόχος της ΓΣΕΕ είναι μέσω της ποιοτικής και ποσοτικής ανάλυση των ευρημάτων της εν λόγω έρευνας, της συγκριτικής αποτίμησης των μεταβολών και της συνδυαστικής συνεξέτασής τους με το σύνολο των δεδομένων που επεξεργάζεται το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, να αναληφθούν στοχευμένες δράσεις και πρωτοβουλίες.

Πηγή: emea.gr