Η τεχνολογία καταρρίπτει τους ηλικιακούς φραγμούς στην εργασία

Ριζικές αλλαγές στο υφιστάμενο εργασιακό μοντέλο - και μάλιστα σε πολλαπλά επίπεδα - φέρνει η τεχνολογία. Η ψηφιοποίηση και ο αυτοματισμός, παρά τους εργασιακούς φόβους που δημιουργούν, δείχνουν να έχουν τη δυναμική να καταρρίψουν τους ηλικιακούς φραγμούς στην εργασία. Η διαπίστωση αυτή είναι εξόχως σημαντική σε μια χρονική συγκυρία που ο παγκόσμιος πληθυσμός γηράσκει, το εργατικό δυναμικό “γκριζάρει” και οι εταιρείες αντιμετωπίζουν την πρόκληση της ενσωμάτωσης στον επαγγελματικό χώρο εργαζομένων ενός διευρυμένου ηλικιακού φάσματος. Μελέτη του ομίλου Adecco, που εξετάζει τις συνέπειες της πληθυσμιακής γήρανσης στις χώρες τις Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης, καταδεικνύει τον κομβικό ρόλο που μπορεί να διαδραματίσει η τεχνολογία στην επιτυχή αυτή ενσωμάτωση.

Η μελέτη στέκεται ιδιαίτερα στο θέμα του “αυτοματισμού”, που θεωρείται ένας από τους βασικούς κινδύνους για το μέλλον του γηράσκοντος εργατικού δυναμικού. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι στα κράτη της περιοχής που εξετάζεται, οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας απασχολούνται σε θέσεις, όπου, περί το 50% των καθηκόντων τους, περιλαμβάνει αυτοματοποιημένες διαδικασίες, κάνοντας τους έτσι πιο επιρρεπείς στον κίνδυνο του αυτοματισμού. Ωστόσο, όπως τονίζει η Adecco, “αναγνωρίζοντας πάντα το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που προσφέρει η ψηφιοποίηση στις επιχειρήσεις, αυτή η εξέλιξη τελικά θα οδηγήσει σε αυξημένη ζήτηση σε ανθρώπινο δυναμικό, ικανό να εξάγει αξία από την ψηφιακή υποδομή και τις νέες τεχνολογίες. Συνεπώς, οι επιχειρήσεις μπορούν να επωφεληθούν επενδύοντας στην αύξηση της παραγωγικότητας των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων με τη βοήθεια του αυτοματισμού”.

Αναλυτικότερα:
www.sepe.gr