O ευέλικτος χώρος εργασίας φέρνει την επανάσταση στην αναζήτηση κορυφαίων στελεχών

Για πρώτη φορά, οι επικεφαλείς ανθρώπινου δυναμικού σε ολόκληρο τον κόσμο ενδιαφέρονται για εταιρική ακίνητη περιουσία. Γιατί?

Γιατί οι απαιτήσεις στην αναζήτηση κορυφαίων στελεχών αλλάζουν. Μια πρόσφατη μελέτη έδειξε ότι το 87% των εργαζομένων προτιμά το μοντέλο της ευέλικτης εργασίας. Η παλιομοδίτικη τάση της μετακίνησης προς και απο το γραφείο μεταξύ 9-5 είναι εξαιρετικά απαρχαιωμένη. Υπάρχει ένα καινούριο εργαλείο στην αναζήτηση κορυφαίων στελεχών - η ευέλικτη εργασία - το οποίο οι επιχειρήσεις σε ολόκληρο τον κόσμο χρησιμοποιούν όλο και περισσότερο.

Για όλες τις επιχειρήσεις, η δυνατότητα προσέλκυσης και διατήρησης κορυφαίων στελεχών αποτελεί κύρια προτεραιότητα. Η παραγωγικότητα των εργαζομένων οδηγεί σε άμεσα επιχειρηματικά οφέλη. Σήμερα, οι επιχειρήσεις αναγνωρίζουν οτι η ευέλικτη εργασία μπορεί να δημιουργήσει σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Η IWG πρόσφατα εκπόνησε μια έρευνα σε πάνω από 18,000 επιχειρηματικούς ηγέτες από 96 χώρες σε ολόκληρο τον κόσμο. Τα αποτελέσματα ήταν αποκαλυπτικά:

● 91% δήλωσαν ότι ο ευέλικτος χώρος εργασίας επιτρέπει στους εργαζόμενους να είναι πιο παραγωγικοί

80% δήλωσαν ότι επιτρέποντας στους εργαζόμενούς τους να εργαστούν απ’ όπου επιθυμούν βοήθησε στο να προσλάβουν και να διατηρήσουν κορυφαία στελέχη
78% δήλωσαν ότι ένα αυξανόμενο ποσοστό επιχειρήσεων επιλέγει ευέλικτους χώρους εργασίας για να ανταποκριθεί στην ανάγκη των εργαζομένων για διαφορετικά σημεία εργασίας
72% δήλωσαν ότι παρέχοντας πρόσβαση σ’ ένα μεγάλο δίκτυο ευέλικτων χώρων εργασίας τους βοηθάει να προσελκύουν περισσότερα κορυφαία στελέχη
Η IWG ρώτησε τους επιχειρηματίες τι πιστεύουν για την ευέλικτη εργασία και το 80% απάντησε οτι παρέχοντας ευέλικτη εργασία τους εργαζομένους τους, τους βοήθησε να προσλάβουν και να διατηρήσουν κορυφαία στελέχη στην επιχείρησή τους, σε σχέση με το 64% που ήταν το 2016.

Aναλυτικότερα:
O ευέλικτος χώρος εργασίας φέρνει την επανάσταση στην αναζήτηση κορυφαίων στελεχών