Το να επιδείξεις τα ηγετικά σου προσόντα σε μια δουλειά είναι κάτι που σίγουρα θα εκτιμηθεί στο πλαίσιο της ομάδας, εφόσον όμως βοηθάς το σύνολο και δείχνεις ότι ενδιαφέρεσαι για το καλό της επιχείρησης. Κάποιος όμως που ξεπερνά τα όρια και μπερδεύει τους ρόλους, νομίζοντας ότι μπορεί να το παίξει αρχηγός, χωρίς να είναι, ενοχλεί τους υπόλοιπους συναδέλφους. Και πιο πολύ εκείνους που είναι χαμηλών τόνων και υπομένουν επικριτικά σχόλια, παρατηρήσεις και προσβολές. Σκέτος εφιάλτης, αν σκεφτείς ότι στη δουλειά περνάς τουλάχιστον 8 ώρες την ημέρα. Σου θυμίζει κάτι; Είναι εκείνος ο παλιός συνάδελφος που νομίζει ότι τα ξέρει όλα καλύτερα κάθε φορά που μπαίνει στο γραφείο. Και νά ‘ταν μόνο αυτό; Δε διστάζει κάθε λίγο και λιγάκι να λέει τη γνώμη του, όταν κανείς δεν την ζητάει ή ακόμα και να την «λέει» σε κόσμο μπροστά στους υπολοίπους Μην τον αφήνεις άλλο και μη σκέφτεσαι να τα παρατήσεις. Ακολούθησε αυτές τις τέσσερις τακτικές για να τον αντιμετωπίσεις.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
