Ένα από τα θέματα που αντιμετωπίζουν οι νέοι ηλικιακά μελλοντικοί εργαζόμενοι, είναι η έλλειψη εμπειρίας όταν επιζητούν τη θέση εργασίας την οποία θέλουν. Οι περιπτώσεις των υποψηφίων που είτε δεν έχουν εμπειρία για τη θέση που αιτούνται είτε καθόλου από αυτήν είναι ένα πολύ λογικό δεδομένο, ειδικά όταν πρόκειται για την περίοδο μετά την αποφοίτηση από κάποιο ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα. Είναι όμως ένας σημαντικός παράγοντας ο οποίος ρίχνει την αυτοπεποίθηση σε χαμηλά επίπεδα όταν μπαίνουν στη διαδικασία εξεύρεσης εργασίας τόσο για απόφοιτους όσο και για άτομα που θέλουν να αλλάξουν κατεύθυνση στην καριέρα τους. Τα πιο κάτω tips τα οποία συλλέξαμε μέσα από συζητήσεις με κόσμο αλλά και συμβούλους, θα βοηθήσουν ώστε να αυξηθούν οι πιθανότητες πρόσληψης, εαν πληρείται τα πιο πάνω κριτήρια.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
