Τα συχνότερα ψέματα σε ένα βιογραφικό

Η εύρεση εργασίας είναι μια διαδικασία αρκετά δύσκολη, πολλές φορές χρονοβόρα και ψυχοφθόρα για τους υποψηφίους. Τα πράγματα γίνονται όμως ακόμα πιο δύσκολα όταν το βιογραφικό σας θα πρέπει να ξεχωρίσει ανάμεσα σε άλλα βιογραφικά τα οποία μπορεί να περιέχουν, λίγα ή πολλά, ανακριβή, φουσκωμένα ή τροποποιημένα στοιχεία και επιτεύγματα. Κοινώς με άλλους υποψηφίους που αναγράφουν ψέματα στο βιογραφικό τους.

Η τροποποίηση και η «διακόσμηση» της εμπειρίας, των εργασιακών κενών και των δεξιοτήτων είναι ένα σύνηθες φαινόμενο στους υποψηφίους που αναζητούν εργασία. Σύμφωνα με έρευνα που δημοσιεύτηκε το 2013, το 75% των υποψηφίων δηλώνει ότι είναι διατεθειμένο να «παραπλανήσει» τους υπεύθυνους προσλήψεων με ανακριβείς πληροφορίες. Σε παγκόσμιο επίπεδο, εκτιμάται ότι ένα στα δύο βιογραφικά σημειώματα περιέχει αναληθή στοιχεία.

Δελεαστική πρακτική; Όχι! Καλύτερα να είστε ειλικρινής γιατί ένα ψέμα, μικρό ή μεγάλο, ενδεχομένως να μαθευτεί. Εξάλλου είναι πλέον κοινή τακτική, οι υπεύθυνοι προσλήψεων να προβαίνουν σε έλεγχο των στοιχείων, είτε απευθείας με πρώην εργοδότες είτε διασταυρώνοντάς τα με την online παρουσία σας σε διάφορα social media.

Σε ποια σημεία όμως του βιογραφικού τους τείνουν οι υποψήφιοι να δηλώνουν ψευδείς ή παραπλανητικές πληροφορίες; Σύμφωνα με την Αμερικάνικη Backgroundcheck.org, οργάνωση που εξειδικεύεται στον έλεγχο πληροφοριών, ιδού τα κύρια σημεία των βιογραφικών όπου οι υποψήφιοι συνηθίζουν να.…μην είναι και τόσο ειλικρινείς!

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Τα συχνότερα ψέματα σε ένα βιογραφικό