Η νόσος COVID-19 επέτρεψε σε πολλές εταιρείες να ξεπεράσουν τους περιορισμούς των φυσικών τους γραφείων και να στραφούν στην πρόσληψη εργαζομένων εξ αποστάσεως, συμπεριλαμβανομένων απασχολούμενων από το εξωτερικό. Αλλά ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να ενσωματώσετε τους νεοπροσληφθέντες από το εξωτερικό στον οργανισμό σας από απόσταση; Έχουμε μερικές πρακτικές συμβουλές για να σας βοηθήσουμε.
Η πρόσληψη εργαζομένων από το εξωτερικό κάνει την εταιρεία σας πιο ανταγωνιστική. Φέρνει νέες δεξιότητες, προσόντα και προοπτικές στην επιχείρησή σας. Ωστόσο, εάν δεν έχετε καλή στρατηγική ένταξης, οι νεοπροσληφθέντες σας είναι πιθανότερο να αποχωρήσουν εντός του πρώτου έτους. Για αυτό είναι σημαντικό να γνωρίζετε πώς να κάνετε τους νεοπροσληφθέντες σας από το εξωτερικό να αισθάνονται ευπρόσδεκτοι και μέρος της επιχείρησής σας, ειδικά κατά τη διάρκεια της νόσου COVID-19.
Κορυφαίες συμβουλές για την ένταξη νέων απασχολούμενων από το εξωτερικό
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
