Οι πρόσφατες εξελίξεις που έφερε η πανδημία του Covid-19 έδειξαν πόσο γοργά κινούμαστε από μια κοινωνία και οικονομία που βασίζεται σε μια άκαμπτη και υποχρεωτική δομή εργασίας, σε ένα πιο ανθρώπινο, έξυπνο μοντέλο που οδηγείται από πάθος και αυτο-κινητοποίηση. Οι περιορισμοί έχουν ελαχιστοποιηθεί και αυτό φάνηκε ήδη μέσα στις ειδικές συνθήκες του lockdown που επέβαλε η πανδημία, καθώς πολλές εταιρείες μπόρεσαν να παραμείνουν λειτουργικές 100% με τους εργαζομένους τους ενεργούς στα καθήκοντά τους μέσω teleworking. Έχοντας πια την απόδειξη πως αυτός ο τρόπος εργασίας αποδίδει, πολλοί θα είναι οι οργανισμοί που θα επιδιώξουν να διατηρήσουν σε κάποιο ποσοστό τον τρόπο αυτό εργασίας για κάποιους εργαζομένους τους, αλλά και πολλοί θα είναι οι εργαζόμενοι που θα επιλέξουν την ελευθερία αυτού του τρόπου εργασίας. Είναι όμως, όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά παγκοσμίως, η αγορά έτοιμη για την επικράτηση αυτών των νέων μοντέλων εργασίας;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
