Οι συνεντευξιαζόμενοι της Google συχνά καλούνται να απαντήσουν σε φαινομενικά αλλόκοτες και άσχετες ερωτήσεις. Ανάμεσα σε χιλιάδες υποψηφίους, καταξιωμένους στον τομέα τους, στόχος του αμερικανικού κολοσσού είναι να εντοπίζει τους κορυφαίους. Και οι κορυφαίοι, πέρα από εξειδικευμένες γνώσεις, πρέπει να διαθέτουν πολύ καλή αντίληψη, ετοιμότητα και συνδυαστική σκέψη. Λέγεται ότι τα τελευταία χρόνια η εσωτερική πολιτική της εταιρείας έχει απαγορεύσει στους υπεύθυνους προσλήψεων να κάνουν ερωτήσεις-παγίδες στους υποψηφίους. Ωστόσο, από πρώην εργαζομένους, καθώς και ανθρώπους που πέρασαν από τη διαδικασία, έχουν κατά καιρούς γίνει γνωστοί ορισμένοι από τους συχνότερους γρίφους που οι συνεντευξιαζόμενοι καλούνταν να απαντήσουν….
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
