Η προσωπικότητα είναι γενικά αρκετά σταθερή, αλλά δεν είναι στατική - μπορεί και συχνά αλλάζει με την πάροδο του χρόνου. Τα εργασιακά περιβάλλοντα μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στις αλλαγές της προσωπικότητας, τόσο σε θετικές όσο και σε αρνητικές κατευθύνσεις. Η ανασφάλεια εργασίας, για παράδειγμα, μπορεί να συμβάλει στην αύξηση του άγχους.
Μάλιστα οι ερευνητές στην κοινωνική και την ψυχολογία της προσωπικότητας κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι η προσωπικότητα είναι λιγότερο σταθερή από ό, τι πιστεύεται και μάλλον είναι πολύ πιο εύπλαστη. Ένα ευρύ φάσμα παραγόντων μπορεί να επηρεάσει τον τρόπο με τον οποίο η προσωπικότητά μας αλλάζει με την πάροδο του χρόνου, όπως βιώνοντας σημαντικά γεγονότα- μια νέα δουλειά, μια οικογένεια, ένα διαζύγιο ή βγαίνοντας στη σύνταξη.
Οι ακαδημαϊκοί έχουν καταλήξει σε διάφορες θεωρητικές προοπτικές όλα αυτά τα χρόνια σε μια προσπάθεια να κατανοήσουν γιατί αλλάζει η προσωπικότητά μας.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
