Οι συγκρούσεις δεν είναι αυτό που ενθουσιάζει τους ανθρώπους για να πηγαίνουν στη δουλειά κάθε μέρα. Αυτό είναι σίγουρο. Και οι ηγέτες και οι εργαζόμενοι προσπαθούν να τις αποφύγουν με κάθε τρόπο. Αλλά ο καλύτερος τρόπος για να αποφύγετε τις συγκρούσεις είναι να καταλάβετε τι προκαλεί αυτές τις κακές καταστάσεις.
Ένας από τους καλύτερους ορισμούς της σύγκρουσης προήλθε από την Blaine Lee, συνιδρύτρια της FranklinCovey, η οποία υποστήριξε ότι σχεδόν όλες, αν όχι όλες, οι συγκρούσεις προέρχονται από αταίριαστες ή ανεκπλήρωτες προσδοκίες. Είτε η σύγκρουση αφορά τους επενδυτές, τους χρηματοδότες, τους πωλητές, το αφεντικό, τους συνομηλίκους σας, είτε τον συνεργάτη σας, πιθανότατα προέρχεται από μία από αυτές τις δύο πηγές.
Το αμερικανικό inc.com έφτιαξε μια ενδιαφέρουσα λίστα και παραθέτει τα 3 βήματα για να αποφύγεις τους τσακωμούς. Και είναι τρικ που εφαρμόζουν ακόμα και οι μεγάλοι leaders.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Τα 3 βήματα για να αποφύγεις τους τσακωμούς (και τα εφαρμόζουν οι μεγάλοι leaders)
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
