Πώς θα σας φαινόταν αν αντί για παθητικός δέκτης εντολών στην εργασία σας, γινόσασταν ενεργός αρχιτέκτονάς της; Πώς θα ήταν αντί να ακολουθείτε αποκλειστικά μία σειρά από υποδείξεις- που μπορεί να σας αρέσουν ή κι όχι, ή να σας ταιριάζουν ή και να σας απωθούν- να έχετε τη δυνατότητα να δημιουργήσετε (ή να εμπλουτίσετε) το δικό σας job description;
H έννοια του job crafting δημιουργήθηκε ακούστηκε πρώτη φορά μέσα στον χώρο της οργανωσιακής ψυχολογίας το 2001 από τις Jane Dutton και Amy Wrzesniewski και αναφέρεται στη δυνατότητα ενός εργαζομένου να προσαρμόσει τη δουλειά στα μέτρα του, ώστε να ταιριάζει και στα δικά του ενδιαφέροντα κι ανάγκες.
Ενδεχομένως, να σκέφτεστε «είναι αυτό δυνατόν;». Για να δούμε, λοιπόν!
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
3 τρόποι να μετατρέψετε τη δουλειά που έχετε σε αυτή που θέλετε
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
