Σήμερα περισσότερο από ποτέ, είναι σύνηθες οι εργοδότες και οι υπεύθυνοι προσλήψεων να αναζητούν πιθανούς υποψηφίους μέσω του διαδικτύου. Εμείς εδώ, στο EURES, έχουμε ετοιμάσει μερικές συμβουλές για να σας βοηθήσουμε να δημιουργήσετε και να διατηρήσετε μια ασφαλή και επαγγελματική παρουσία στο διαδίκτυο και να παρουσιάσετε τον καλύτερο «εικονικό» σας εαυτό.
Πολλές εταιρείες και εκπρόσωποι ανθρώπινου δυναμικού παραδέχονται ότι προτού καλέσουν τους αιτούντες σε συνέντευξη εργασίας, συχνά αναζητούν τα άτομα στο διαδίκτυο για «προειδοποιητικές ενδείξεις», όπως για παράδειγμα προβληματική διαδικτυακή δραστηριότητα ή δημόσιες αναρτήσεις που δεν συνάδουν με τις αξίες της εταιρείας. Αυτό σημαίνει ότι ένα προφίλ ή μια δημοσίευσή σας πριν από πέντε χρόνια που δεν έχουν διαγραφεί και δεν αντικατοπτρίζουν πλέον τις απόψεις σας μπορούν να σταθούν εμπόδιο στο να προσληφθείτε στη θέση που ονειρεύεστε. Αντιστρόφως, μια καλά επιμελημένη διαδικτυακή παρουσία θα μπορούσε να αποτελέσει καθοριστικό παράγοντα για να κληθείτε σε συνέντευξη.
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
