Γιατί δεν έχουμε πολλές γυναίκες σε θέσεις κύρους: Η Alice Eagley, ειδικός στην ψυχολογία των φύλων και συγγραφέας του Through the Labyrinth: The Truth About How Women Become Leaders, αναφέρει πως στον σημερινό κόσμο οι γυναίκες δεν έχουν μεν «ταβάνι» σε αυτά που μπορούν να κάνουν, αλλά πρέπει να περάσουν από... λαβύρινθο, που συμπεριλαμβάνει διακρίσεις φύλου, αμέτρητες υποχρεώσεις και ευθύνες στο σπίτι και στη δουλειά και το πιο ισχυρό εμπόδιο απ’ όλα: την έλλειψη αυτοπεποίθησής τους.
Γιατί όμως δεν πιστεύουμε στον εαυτό μας;
Ο ψυχολόγος Πάτροκλος Παπαδάκης λέει πως οι γυναίκες μπορούμε να χρησιμοποιούμε προς όφελός μας το ίδιο αυτό χαρακτηριστικό που μας κάνει να νιώθουμε ανεπαρκείς σε θέσεις ευθύνης: τη θηλυκότητά μας.
«Οι γυναίκες έχουν απίστευτα ισχυρά αποθέματα των βασικών συστατικών ενός εμπνευσμένου ηγέτη. Αυτό, μαζί με το γεγονός ότι δεν έχουν τεράστιες δόσεις τεστοστερόνης στο σύστημά τους, προσφέρει μια μοναδική ευκαιρία να δημιουργήσουν ένα αναζωογονητικά προοδευτικό, συμμετοχικό και απελευθερωτικό στυλ ηγεσίας».
Περισσότερα σχετικά με τις Στρατηγικές ηγεσίας για αρχάριες
στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αυτά είναι τα χαρακτηριστικά του αποτελεσματικού ηγέτη (τα έχεις;)
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
