Αν σκοπεύετε σύντομα να στείλετε σύντομα στο βιογραφικό σας ως αίτηση στη δουλειά που σας ενδιαφέρει, τότε μην παραλείψετε να επεξεργαστείτε κατάλληλα τα posts στους προσωπικούς σας λογαριασμούς στα social media. Μέσα από μία έρευνα που πραγματοποιήθηκε στο πανεπιστήμιο «Penn State», αποδεικνύεται ότι οι εργοδότες επισκέπτονται το προφίλ του υποψήφιου υπαλλήλου με σκοπό να τον σκιαγραφήσουν ως προς τον χαρακτήρα του. Καλό θα ήταν να μην ρισκάρετε να χάσετε τη δουλειά που τόσο επιθυμείτε κάνοντας posts με έντονες απόψεις για κοινωνικά αμφιλεγόμενα θέματα.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πώς τα social media επηρεάζουν την πιθανότητα εύρεσης εργασίας
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
