Όλοι γνωρίζουμε ανθρώπους που, ενώ είναι πανέξυπνοι, δε φτάνουν στο 100% των δυνατοτήτων τους. Όταν μιλούν για τους στόχους και τις ιδέες τους, επικεντρώνονται τόσο σε αυτό που θέλουν να πουν που ξεχνούν ότι το σημαντικότερο είναι να μεταφέρουν σωστά το μήνυμα στον συνομιλητή τους, δεν γίνονται ξεκάθαροι και πλατειάζουν, χάνοντας έτσι το παιχνίδι της επικοινωνίας.
Ο μέσος leader συνήθως μαζεύει την ομάδα του και εξηγεί γιατί τα project που αναλαμβάνει είναι σημαντικά για την εταιρεία ή για ποιον λόγο είναι η ώρα να εργαστούν όλοι πιο σκληρά. Τι καταφέρνει, με αυτόν τον τρόπο; Να μιλά πολλή ώρα για κάτι που όλοι ήδη γνωρίζουν και να μπαίνει απέναντί τους, αντί για δίπλα τους. Ο ηγέτης που έχει υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη, ωστόσο, κάνει κάτι διαφορετικό .
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Τι είναι ο «κανόνας του Mark Twain», το χρησιμότερο εργαλείο επικοινωνίας των επιτυχημένων ανθρώπων
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
