Για να τα πας καλά σε μια συνέντευξη εργασίας, δεν χρειάζεται απλώς να απαντήσεις ικανοποιητικά σε όλες τις ερωτήσεις του υπεύθυνου πρόσληψης, είναι σημαντικό επίσης να του θέσεις ερωτήσεις τόσο για τη θέση εργασίας όσο και για την εταιρεία. Ωστόσο, οι κοινότυπες ερωτήσεις, δε θα σε κάνουν να ξεχωρίσεις από τους υπόλοιπους υποψήφιους και πιθανότατα δε θα σε βοηθήσουν να κατανοήσεις αν σου ταιριάζει τελικά η θέση εργασίας και η κουλτούρα της εταιρείας. Αφιερώνοντας λίγο χρόνο, ώστε να σκεφτείς κάποιες ουσιαστικές ερωτήσεις για να θέσεις στην επερχόμενη συνέντευξη σου, θα σε ωφελήσει διπλά. Καταρχάς, θα δείξει στον υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού ότι καταβάλλεις κάθε προσπάθεια και ότι ενδιαφέρεσαι πραγματικά να προσληφθείς στην εν λόγω θέση εργασίας. Έπειτα, αυτού του είδους οι ερωτήσεις μπορούν να αποκαλύψουν κάποιες πολύτιμες πληροφορίες, οι οποίες σε διαφορετική περίπτωση ίσως και να μην προέκυπταν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
4 εναλλακτικές ερωτήσεις που θα μπορούσες να κάνεις στην συνέντευξή σου
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
