Είναι μάλλον ένα ερώτημα που έχεις στο μυαλό σου, όταν ψάχνεις εργασία: Να κάνεις αίτηση για μία καταπληκτική ανοιχτή θέση, αλλά για την οποία δεν έχεις όλα τα προαπαιτούμενα; Η εύκολη απάντηση είναι «όχι». Αλλά μάλλον δεν είναι η ιδανική.
Οι διευθυντές προσλήψεων πρέπει να γράψουν μια περιγραφή που θα προσελκύσει τους ανθρώπους να υποβάλουν αίτηση και ταυτόχρονα θα απομακρύνει όσους δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για μία συνέντευξη. Επίσης, ίσως έχετε ακούσει ιστορίες για ένα άτομο που «είχε όλα τα προσόντα», αλλά τελικά έχασε την Χ θέση από κάποιον που «φαινόταν ότι ταίριαζε καλύτερα». Πιθανώς να είναι έτσι—επειδή μια εταιρεία θα προτιμούσε να προσλάβει μία υποψήφια με διετή εμπειρία που φαίνεται ότι θα μπορούσε να ταιριάξει καλά, παρά κάποιον με τα απαιτούμενα πέντε χρόνια εμπειρίας που δεν κατάφερε να επιδείξει ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες.
Πως μπορεί λοιπόν ένα άτομο που δεν διαθέτει όλες τις προϋποθέσεις, να κάνει αίτηση για μία ανοιχτή θέση που βλέπει μπροστά του; Και φυσικά να το κάνει με τέτοιο τρόπο ώστε να έχει πιθανότητες επιτυχίας. Εδώ είναι τα 3 βήματα, όπως τα παραθέτει το διάσημο career site The Muse
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πως να κάνεις αίτηση για μία ανοιχτή θέση, αν δεν έχεις όλα τα προαπαιτούμενα- Τα 3 βήματα
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
