Είναι άλλο πράγμα να συνειδητοποιείς ότι μια δουλειά δεν είναι κατάλληλη για σένα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, και άλλο πράγμα να το μάθεις την πρώτη σου μέρα στο γραφείο. Όπως γράφαμε και σε προηγούμενο άρθρο μας, στην εποχή της Μεγάλης Παραίτησης, οι υπεύθυνοι προσλήψεων θέλουν απελπισμένα να προσλάβουν γρήγορα και οι αναζητούντες εργασία δεν μπορούν να έχουν μια πλήρη εικόνα ενός υβριδικού χώρου εργασίας. Με αποτέλεσμα στη συνέχεια να είναι μπροστά σε… δυσάρεστες εκπλήξεις. Η ιδρύτρια και CEO του The Muse, Kathryn Minshew, λέει στο CNBC ότι είναι πιο σημαντικό από ποτέ για τα άτομα που αναζητούν εργασία να αξιοποιήσουν την διαδικασία της συνέντευξης και να διασφαλίζουν ότι η εκάστοτε δουλειά και εταιρεία τους ταιριάζουν.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
