Αν παρόλο που έχεις πετύχει διάφορα, αμφιβάλλεις για τις γνώσεις και τις ικανότητές σου, τότε είναι πολύ πιθανό να έχεις το Σύνδρομο του Απατεώνα. Μπορεί να έχεις ξαναδιαβάσει τον όρο αλλά αυτό που μπορεί να μην ξέρεις, είναι ότι μπορεί να σε εξελίξει και να σε κάνει καλύτερο στη δουλειά σου.
Σύμφωνα με νέα έρευνα, που δημοσιεύτηκε από την επίκουρη καθηγήτρια, του MIT Sloan School of Management, Basima Tewfik, όταν νιώθουμε ότι δεν είμαστε αρκετά καλοί στη δουλειά μας, αυξάνουμε το ομαδικό μας πνεύμα. Τι ακριβώς σημαίνει αυτό με βάση τα νέα δεδομένα;
Σύμφωνα με τα νέα ευρήματα, οι άνθρωποι που δεν πιστεύουν ότι είναι αρκετά καλοί στο εργασιακό τους αντικείμενο, τείνουν να έχουν περισσότερη ενσυναίσθηση, είναι πιο καλοί ακροατές και εκμαιεύουν περισσότερες πληροφορίες που οδηγούν σε καινοτόμες ιδέες και λύσεις.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Σύνδρομο του Απατεώνα: Το κρυφό όφελος που μπορεί να έχει για την καριέρα σου
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
