Εάν δεχθείτε πολλές προτάσεις για δουλειά πώς μπορείτε να επιλέξετε; Ή εάν έχετε μία πρόταση πώς θα διασφαλίσετε ότι είναι η σωστή επιλογή για εσάς; Το συχνότερο λάθος, κατά τον Olivier Sibony, καθηγητή με εξειδίκευση στις στρατηγικές αποφάσεις στο HEC Paris, είναι ότι οι υποψήφιοι για μία δουλειά «σαμποτάρουν» τους ίδιους τους τους εαυτούς, αφού τείνουν να δημιουργούν εκ των προτέρων μία θετική πρώτη εντύπωση για την κάθε δουλειά.
Συγκεκριμένα, όπως εξηγεί ο ίδιος στο CNBC, όλοι ασυνείδητα θέλουμε να φύγουμε από μία συνέντευξη, έχοντας σχηματίσει μία καλή εντύπωση από τη συγκεκριμένη εταιρεία ή οργανισμό. Έτσι, κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, οι ερωτήσεις που θα κάνει ο υποψήφιος σχετικά με τη δουλειά θα προσπαθούν να επιβεβαιώσουν την αρχική του εντύπωση και θα είναι «εύκολες» και γενικού τύπου.
«Δεν θα κάνατε τις δύσκολες ερωτήσεις…αυτές που θα μπορούσαν να σας κάνουν να σκεφτείτε ΄’Ίσως δεν είναι τόσο καλή εταιρεία τελικά’’». Για να μην βρεθείτε σε δύσκολη θέση και προκειμένου να καταλήξετε σε έναν ρόλο που σας ταιριάζει, ο Sibony δίνει τέσσερις γενικές συμβουλές:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Έρχεται συνέντευξη για την επόμενη δουλειά: Ένα συχνό λάθος που πρέπει να αποφύγετε
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
