Ακολουθεί ένα σενάριο που μπορεί να σου ακούγεται γνώριμο: Το αφεντικό της εταιρίας ευχαριστεί ονομαστικά κάθε μέλος της ομάδας σας για τη συνεισφορά τους σε ένα μεγάλο αποτέλεσμα. Αυτό είναι υπέροχο, μόνο που… ξεχνά το όνομά σου. Σε ενοχλεί, αλλά προχωράς. Ωστόσο, σε κανέναν δεν αρέσει να αισθάνεται ότι δεν εκτιμάται στη δουλειά. Και υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις όπου είναι μία μεγαλύτερη υπόθεση. Σε ορισμένους χώρους εργασίας, θα μπορούσε ακόμη και να υπάρχει μια γενικότερη «κουλτούρα μη εκτίμησης»: Ανεξάρτητα από το πόσο σκληρά εργάζεστε, είναι πάντα εκεί. Στην καλύτερη περίπτωση, το να μην σε εκτιμούν είναι ελαφρώς απογοητευτικό. Στη χειρότερη, είναι εξουθενωτικό. Εάν είσαι υπάλληλος που αισθάνεται κάπως έτσι, υπάρχουν μερικές κινήσεις που μπορείς να κάνεις.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Είσαι σε μια δουλειά που δεν σε εκτιμάνε; Εδώ είναι οι κινήσεις που μπορείς να κάνεις
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
