Στην εποχή της Μεγάλης Παραίτησης και των εργαζόμενων που δεν είναι πια διατεθειμένοι να παραμείνουν σε θέσεις που δεν τους ικανοποιούν, η ποιότητα του εργασιακού περιβάλλοντος είναι πλέον ένα θέμα που θα πρέπει να απασχολεί και τους εργοδότες. Μια μελέτη του 2020 που δημοσιεύτηκε στο International Journal of Environmental Research and Public Health έδειξε ότι ένας τοξικός χώρος εργασίας «μπορεί να είναι επιζήμιος και να οδηγήσει σε περιττό στρες, burnout (εργασιακή εξάντληση), κατάθλιψη και άγχος στους εργαζόμενους». Επιπλέον, διαπίστωσε ότι εάν ένας εργαζόμενος δεν περνά καλά, αυτό το αίσθημα εξαπλώνεται στους υπόλοιπους, επηρεάζοντας αρνητικά την ποιότητα της εργασίας τους. Βέβαια, η έρευνα διαπίστωσε και το αντίστροφο: Η ευημερία των εργαζομένων αυξάνει την απόδοση της εργασίας τους, άρα μία επιχείρηση που στηρίζει ενεργά τους υπαλλήλους της, βελτιώνει με διατηρήσιμο τρόπο τις δικές της επιδόσεις. Όλες οι πλευρές, λοιπόν, έχουν κίνητρο να αποφεύγουν ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον, όπως σημειώνει το CNN. Πώς μπορείτε να αναγνωρίσετε ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
