Πώς να διαχειριστείτε το τοξικό περιβάλλον εργασίας;

Τα τελευταία δύο χρόνια, εμφανίστηκε το φαινόμενο Μεγάλη Παραίτηση, δηλαδή μία μαζική άνοδος των παραιτήσεων στις εταιρείες. Με αφορμή την πανδημία, η οποία άλλαξε ριζικά τις προτεραιότητες και τις επιθυμίες των ανθρώπων και τους έκανε λιγότερο ανεκτικούς και συμβιβαστικούς. Ένας από τους κύριους λόγους που οι άνθρωποι παραιτούνται φαίνεται να είναι λόγω είτε τοξικών συμπεριφορών είτε τοξικής εταιρικής κουλτούρας.

O χαρακτηρισμός «τοξικός» χρησιμοποιείται συχνά για να αναφερθεί σε έναν χώρο εργασίας που προκαλεί αρνητικά συναισθήματα, ωστόσο η έννοια δεν είναι αρκετά σαφής από μόνη της ως προς το τι ακριβώς σημαίνει. Έχει διαφορά το να είναι ένα εργασιακό περιβάλλον ή οι εργοδότες και οι συνάδελφοι τοξικοί από το να είναι απλώς ακατάλληλος ο εργοδότης ή οι σχέσεις με τους συναδέλφους να μην είναι ιδανικές.

Παρακάτω ακολουθεί μια πιο βαθιά ανάλυση της τοξικότητας στον εργασιακό χώρο, τόσο στις πιο ακραίες μορφές, όπου είναι πιο ευδιάκριτη, όσο και στις πιο ήπιες, όπου συνήθως περνά απαρατήρητη.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Πώς να διαχειριστείτε το τοξικό περιβάλλον εργασίας;