Εμπνέοντας το ανθρώπινο δυναμικό σου

Τον τελευταίο καιρό διαβάζω πολλά άρθρα για τις προσπάθειες που γίνονται σε μεγάλες πολυεθνικές εταιρίες να εμπνεύσουν τα στελέχη τους, για τα χαρακτηριστικά ενός ηγέτη, για προγράμματα mentoring, για παροχές που δίνονται στο ανθρώπινο δυναμικό των εταιριών στην προσπάθεια να παράγουν περισσότερο έργο..

Είναι όμως άραγε οι παροχές το πιο σημαντικό κομμάτι; Είναι αυτό το οποίο τελικά κινητοποιεί στην πράξη τους εργαζόμενους;

Μήπως είναι από την άλλη το αίσθημα της δέσμευσης σε μία εταιρία και η αίσθηση του «ανήκειν σε έναν κοινό σκοπό»; Μήπως είναι απλά η οικονομική ανασφάλεια; Μήπως από την άλλη όλα κρίνονται από το πώς επικοινωνούμε το σκοπό μας;

Ή τελικά όλα κρίνονται από έναν άνθρωπο; Από έναν ηγέτη; Μήπως είναι και όλα αυτά ταυτόχρονα;

Aναλυτικότερη ενημέρωση στο αρχείο που επισυνάπτεται.