Τις περισσότερες φορές, το πρώτο βήμα στην αναζήτηση εργασίας είναι η υποβολή του βιογραφικού σημειώματος. Αργά αλλά σταθερά όμως, αυτό φαίνεται να αλλάζει, καθώς οι εργοδότες συνειδητοποιούν ότι π.χ. ένα πτυχίο πανεπιστημίου δεν επιβεβαιώνει ότι έχουν βρει τον κατάλληλο υποψήφιο εργαζόμενο.
Η τάση για προσλήψεις με βάση τις δεξιότητες επιταχύνεται τους τελευταίους μήνες, καθώς οι επιχειρήσεις παλεύουν με τις στενές αγορές εργασίας, τις οικονομικές πιέσεις και τις υψηλότερες προσδοκίες των υποψήφιων εργαζομένων.
Σύμφωνα με το CNBC, τον Ιούνιο, τα στοιχεία της LinkedIn έδειξαν ότι το προηγούμενο έτος περίπου το 45% των εταιρειών είχαν χρησιμοποιήσει συγκεκριμένα δεδομένα που σχετίζονται με τις δεξιότητες για την εξεύρεση νέων ταλέντων, αριθμός που φαίνεται να έχει αυξηθεί έκτοτε.
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
