Αν και κανείς δεν μπορεί να είναι σίγουρος για το πόσο καλά θα προσαρμοστεί σε μία νέα δουλειά, με ένα νέο εργοδότη, νέα ομάδα, μέχρι να ξεκινήσει να εργάζεται, το να θέσετε τις σωστές και στρατηγικής σημασίας ερωτήσεις είναι ένας από τους πιο εύκολους τρόπους για να συγκεντρώσετε τις πληροφορίες που χρειάζεστε.
Είναι δύσκολο να βρει κανείς τις κατάλληλες ερωτήσεις για να θέσει στο συνομιλητή του, ήτοι τον Υπεύθυνο προσλήψεων, να μάθει περισσότερα πράγματα για την εταιρεία και ταυτόχρονα να κερδίσει τις εντυπώσεις, ωστόσο είναι απαραίτητο. Δεν χρειάζεται να υπονοηθεί ότι ενδιαφέρεστε μόνο για τα οφέλη ή την εργασία με ευέλικτο ωράριο.
Με δεδομένο ότι κατά μέσο όρο η διαδικασία της συνέντευξης περιλαμβάνει τρεις με τέσσερις γύρους, έχετε άπλετο χρόνο να ρωτήσετε για τις αρμοδιότητες, την εταιρική κουλτούρα και τη δυναμική της ομάδας. Πάρτε μερικές ιδέες για κάθε στάδιο:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Ερωτήσεις για να θέσετε στον Υπεύθυνο προσλήψεων σε μία συνέντευξη
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
