Για να είναι επιτυχημένη μία συνέντευξη εργασίας, πρέπει να ληφθούν υπόψη ορισμένοι παράγοντες που θα καθορίσουν εάν τελικά ένας υποψήφιος είναι ο κατάλληλος για μία θέση εργασίας. Οι παράγοντες αυτοί σχετίζονται με τα προσόντα αλλά και τον χαρακτήρα του υποψηφίου. Εάν ο χαρακτήρας ταιριάζει στο εταιρικό προφίλ, τότε ο συγκεκριμένος υποψήφιος θα κερδίσει τις εντυπώσεις και θα είναι πολύ κοντά στην απόκτηση της θέσης. Απαραίτητος παράγοντας είναι φυσικά, η έρευνα που θα έχει κάνει μέσα από τις κατάλληλες αγγελίες εργασίας, οι θέσεις που τον ενδιαφέρουν να ταιριάζουν με το επαγγελματικό του προφίλ. Ωστόσο, κάποια θέματα είναι πρωταρχικής σημασίας σε μία συνέντευξη εργασίας και θα σας δώσουν το προβάδισμα, καθώς θα καταφέρετε να δημιουργήσετε θετικές εντυπώσεις. Είναι αναμφισβήτητο ότι η πρώτη εντύπωση στη συνάντηση δύο ατόμων είναι καθοριστικής σημασίας και, σύμφωνα με έρευνες, η πρώτη εντύπωση είναι και αυτή που μένει. Εάν θέλετε, συνδυαστικά με ένα ανταγωνιστικό και δυνατό βιογραφικό, να διεκδικήσετε δυναμικές θέσεις εργασίας, τότε… διαβάστε τη συνέχεια!
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
