Tην τελευταία δεκαετία, το εργατικό δυναμικό άλλαξε με τρόπους που δεν μπορούσαν ποτέ να φανταστούν πολλοί. Η πληθώρα των έξυπνων συσκευών και της σύνδεσης στο διαδίκτυο σημαίνει ότι περισσότερες εταιρείες από ποτέ προσλαμβάνουν από μια εθνική ή ακόμα και από μια παγκόσμια ομάδα ταλέντων, καθώς οι άνθρωποι μπορούν να κάνουν τις δουλειές τους από οπουδήποτε στον κόσμο. Οι ταχέως μεταβαλλόμενες τεχνολογίες έχουν επίσης επαναφέρει ορισμένες ξεπερασμένες διαδικασίες πρόσληψης και λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, οδηγώντας σε ένα εργατικό δυναμικό που διανέμεται ταυτόχρονα και συνδέεται συνεχώς. Καθώς πλησιάζουμε στο νέο έτος (και τη νέα δεκαετία), πολλοί ηγέτες εικάζουν για το τι μπορεί να αλλάξει σχετικά με το σημερινό εργατικό δυναμικό και για το πώς σκεφτόμαστε την απασχόληση. Το INC ζήτησε από μια ομάδα επιχειρηματιών να μοιραστούν τις κορυφαίες προβλέψεις τους για τον τρόπο που θα δούμε τα εργασιακά το 2020 και μετά. Εδώ είναι τα πράγματα που πιστεύουν ότι θα αλλάξουν και αν τα αξιολογούν ως θετικές ή αρνητικές μεταβάσεις.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Οκτώ εργασιακές αλλαγές που προβλέπονται για το 2020 από επαγγελματίες
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
