Έχεις, τελικά, τα φόντα να αποκτήσεις κάποια ηγετική θέση στην εργασία σου; Ίσως η απάντηση να μην είναι αυτή που νομίζεις! Σύμφωνα με τον κοινωνιολόγο και ψυχολόγο Dacher Keltner, καθηγητή στο πανεπιστήμιο Berkeley της California, η συλλογική άποψη της κοινωνίας για το τι συνιστά μια ηγετική φιγούρα είναι βασισμένη σε ένα πολύ λανθασμένο πρότυπο: τον “Πρίγκιπα” του Μακιαβέλι. «Εκατοντάδες μαθητές διαβάζουν αυτό το βιβλίο κάθε χρόνο και μέσα από αυτό μαθαίνουν πώς η εξουσία συνοδεύεται από δύναμη, βία, απάτη και αδιαφορία για τους υπολοίπους» γράφει ο ίδιος χαρακτηριστικά σε ένα άρθρο του. Στην πραγματικότητα όμως, οι «ηγετικοί τύποι» είναι το ακριβώς αντίθετο αφού, πλέον, 70+ χρόνια ερευνών αποδεικνύουν πως για να ανελιχθεί κάποιος στην ιεραρχία χρειάζεται να αναπτύξει τα εξής 5 χαρακτηριστικά:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
